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让你的优秀配得上你的自尊

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让你的优秀配得上你的自尊

  同学们都很诧异,说我“运气好”。只有我自己知道,拼到这个成绩,我已经用尽了所有的力气去忍耐我所遭受的冷暴力,最终才没有被高考的压力彻底打垮。

当我们全班都在备战生物竞赛的时候,我还在为每次的生物遗传题拿不到一半的分而苦苦纠结。当我们全班的物理平均分每次都能稳稳上90分的时候,我只能考50分。当我前后左右桌的数学都上了140分的时候,我才为自己终于考了一次130分暗自庆幸。

  优秀的员工才能和老板称兄道弟,差劲的员工只能为老板跑腿打杂。你埋怨老板对你尖酸刻薄的时候,就应该想想自己是不是在为公司创造价值的那一批人,值不值得老板的嘉奖鼓励。

你得不到别人的笑脸相迎,不怪他们太无情,只怪你还不够行。

  他们只是一个有着“老师”这个神圣职业的普通人而已,要求一个普通人对所有学生都大爱无疆才是桃花源式的理想主义。大多数普通人,都会喜欢成绩好的学生,因为他们符合这个社会所设定的“优秀人才”的标准。

同学们都很诧异,说我“运气好”。只有我自己知道,拼到这个成绩,我已经用尽了所有的力气去忍耐我所遭受的冷暴力,最终才没有被高考的压力彻底打垮。

  当我们全班都在备战生物竞赛的时候,我还在为每次的生物遗传题拿不到一半的分而苦苦纠结。当我们全班的物理平均分每次都能稳稳上90分的时候,我只能考50分。当我前后左右桌的数学都上了140分的时候,我才为自己终于考了一次130分暗自庆幸。

是我不努力在放弃自己吗?平心而论,除了成绩上不去,我符合一切传统意义上“好学生”的标准。我学习认真刻苦,尊重师长,团结同学,在团队合作中总能成为一个优秀的领导者。但是仅仅只是“成绩上不去”,就足以成为老师们不待见我的理由了。

  要让你的能力配得上你的虚荣,让你的优秀配得上你的自尊,让你的视野配得上你的骄傲。如果你和我一样笨,那请和我一样努力吧。

他们只是一个有着“老师”这个神圣职业的普通人而已,要求一个普通人对所有学生都大爱无疆才是桃花源式的理想主义。大多数普通人,都会喜欢成绩好的学生,因为他们符合这个社会所设定的“优秀人才”的标准。

  考得差——“竟然是实验班的?”

虽然进步缓慢,但心态和成绩都在逐渐改善。高考结束,心中已然满是可以超越自己的底气。

  高中的时候,我是一个理科永远拖后腿的理科实验班学生。理科实验班聚集了全校成绩最拔尖的学生,是学校领导和老师们的掌中宝、心头肉,所以我们班的考试成绩都背负了沉重的使命感,每个人的成绩都会被无限放大,成为全校的谈资。

如果你以为我是在讲述一个”差生逆袭啪啪打老师脸”的励志故事,那你就错了。

  你得不到别人的笑脸相迎,不怪他们太无情,只怪你还不够行。

每次我尝试向老师请教问题,他们的冷漠脸都会直直冷到我心里,语气中感受不到一点耐心,脸上却是写满了“实验班的学生竟然连这个都不懂?”的表情。作为班上家庭经济条件最不好的学生之一,分配助学金的时候,我都会被直接跳过。因为口才不错,我还被班上的同学一致推荐去电台做节目,可是班主任二话不说当着我的面就把机会给了另一位同学。班上排名top10的同学生病,班主任亲自送到医院嘘寒问暖;我感冒到趴在桌上起不来的时候,向班主任请假,他让我自己坐公交到医院打点滴……

  高考是我高三以来考得最好的一次,但全省的高考情况反而是近几年最不好的一次。很多人都发挥失常,我却从模拟考全市2000多名冲到了高考的全省前500名。


  「1」

考得好——“不愧是实验班的!”

  庆幸的是,我还算是遇挫则强的人。觉得受了委屈,就在别人吃饭的时候一个人躲到操场大哭一场,哭完接着滚回去学习。生物和物理特别差,不会做的题目就拼命研究答案,直到弄懂。每一次考试都尽量不去计较排名,少为别人的眼光计较得失,把时间都花在反思总结上。

庆幸的是,我还算是遇挫则强的人。觉得受了委屈,就在别人吃饭的时候一个人躲到操场大哭一场,哭完接着滚回去学习。生物和物理特别差,不会做的题目就拼命研究答案,直到弄懂。每一次考试都尽量不去计较排名,少为别人的眼光计较得失,把时间都花在反思总结上。

  虽然进步缓慢,但心态和成绩都在逐渐改善。高考结束,心中已然满是可以超越自己的底气。

怂,就别想要世界为你堆满笑容

  考得好——“不愧是实验班的!”

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  看到高考成绩的那一刻,埋在心里三年的酸楚瞬间化成了眼泪一涌而出。

人活一世,最难逃过成为别人口中茶余饭后的谈资。你要足够优秀到别人在背后对你闲言碎语的时候,都是在怀疑你的成功是不是走了捷径。而不是在拿你的人生作为前车之鉴吓唬小孩要好好读书,以免成为下一个你。

  你不一定会成功,但你一定要努力。你不一定会成为人人敬仰的人上人,但是努力学习、奋力拼搏的过程会让你的人生愈加深刻而非日渐浅薄。即使有一天,你还生活在俗人的圈子,你也终将不再被俗气沾染。

优秀的员工才能和老板称兄道弟,差劲的员工只能为老板跑腿打杂。你埋怨老板对你尖酸刻薄的时候,就应该想想自己是不是在为公司创造价值的那一批人,值不值得老板的嘉奖鼓励。

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