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美术馆应与大学联手培养复合型人才

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美术馆应与大学联手培养复合型人才

4月3日,由江西省文化和旅游厅主办、省展览中心承办的2019年度全省美术馆专业人员培训班圆满结束,72名来自全省各级美术馆的负责人与业务骨干完成了为期6天的专业培训。

  随着美术馆硬件建设的日趋先进和完善,美术馆内部的人才结构及其学术研究能力也日渐成为业内关注的焦点。在美术馆专业化程度越来越高的今天,美术馆要如何提升自身的软件建设?美术馆还缺少哪些人才?日前,部分业内人士对此表达了自己的观点。

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  美术馆专业人才队伍未达要求

培训班全体学员合影留念

美洲杯足球彩票,  在福建省美术馆馆长游光霖看来,国内美术馆普遍缺乏专业的策展人才、美术馆管理人才和公共教育推广人才,这直接影响了美术馆的专业化程度。常熟美术馆馆长吴文雄对上述观点表示赞同。作为一所县级美术馆,常熟美术馆正式编制人员为8名。“学术研究是美术馆为大众服务的基础,我们很多时候只有依靠外部的力量才能把展览做得完善。”吴文雄说,目前国内许多美术馆的策展人都是由画家和美术馆领导担任,由于策展能力有限,这直接影响了展览的学术深度和广度。

据了解,此次培训班是江西省首次大规模对美术馆专业人才开展的培训,七场专题讲座的授课老师都是国内美术馆界权威专家学者,分别是:国务院特殊津贴专家、全国美术馆专业委员会副主任罗一平,中央美术学院美术馆馆长张子康,《美术》杂志主编尚辉,湖北美术馆馆长冀少峰,浙江美术馆党委书记杜群,江苏美术馆副馆长廖鹏和江西画院院长雷子人。七位业界大咖分别就美术馆建设、运营、管理方面做了全方位的阐述,讲课内容精彩纷呈。在美术馆专业人员的策展、研究、公共教育、行政管理等方面举出了不少优秀案例,让学员们充分了解了美术馆运营的核心要点。

  在中国美术学院教授曹意强看来,国内美术馆专业人才队伍建设远远没有达到要求,至少有两支队伍迫切需要建立起来:一是美术馆的curators(国内通常翻译成“策展人”),二是专业化的修复、出版和教育人员,包括藏品保管和修复专家、摄影、布展等人员以及讲解人员,书店、纪念品店、咖啡店等美术馆内的服务人员等。“我们在美术馆的建造过程中就应该考虑修复中心的问题,包括修复人员和修复所需要的一些媒介、颜料、材料等。美术馆已经成为现代人思考重大学术问题的场所,一个美术馆,其实是在重建一个历史,重建一种观察方式,好的美术馆不是将作品进行简单的、随意的展陈和罗列,而是通过不同的作品互相进行解释。但美术馆也受到了历史的局限、年代的局限、作品风格的局限、色彩的局限、观众参观心理的局限等,多重复杂的因素都要慢慢调整。”曹意强认为,美术馆内的各种服务人员也很重要,如讲解员等,西方美术馆的讲解员即明确地分为专业与非专业性两种。同时,西方美术馆一般也都有自己的教育部,它与研究机构的职能有部分交叉,主要任务是组织学术活动,如华盛顿国立美术馆每周六都会组织公共讲座,吸引众多人前往参加。同时在教育部,每年都要招聘实习生和年轻的研究员,在一起组织学术活动并进行研究工作。这一方面,中国的美术馆应该学习。

培训班采用专题讲座、研讨及观摩等教学方式,就美术馆定位与策展、公共教育、馆际联盟等方面的内容进行了系统培训。

  “美术馆是由纳税人的钱供养的公益性机构,应该把这些艺术机构的资源返还给公众,从这点上来看很多美术馆做得还是不够。比如教育推广项目,需要考虑的不仅是针对少年儿童的教育项目,还应该包括针对年轻人和老年人等不同层次人群的教育活动。” 策展人冯博一认为,中国的很多美术馆在软件建设上还很欠缺,包括馆长和展览、研究、典藏、宣传推广、美术教育等各方面。“有些美术馆做展览一周就结束了,这能对公众起到什么样的教育作用不得而知,美术馆要切实考虑到展览的有效性体现在哪些地方。展览部门的工作也不仅仅是摆放作品那么简单,目前国内的大多数美术馆还没有太多的收藏,藏品的保管情况也不是很理想。” 冯博一说。

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